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Smart HR+ 이용약관

시행일: 2026년 9월 14일

제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 에스알모티브(이하 "회사")가 제공하는 인사급여관리 솔루션 "Smart HR+"(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

제3조 (약관의 게시와 개정)

회사는 이 약관의 내용을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면 또는 웹사이트에 게시합니다. 회사는 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최소 7일 전(이용자에게 불리한 변경의 경우 30일 전)부터 공지합니다.

제4조 (서비스의 내용)

회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

제5조 (이용계약의 체결 및 라이선스 정책)

FREE직원 5명 미만 사업장 대상 무료 라이선스. 발급일로부터 1년간 유효하며, 매년 1회 갱신이 필요합니다. PC 1대에 한해 사용 가능합니다.
PRO / ENTERPRISE유료 라이선스. 요금제, 이용기간, PC 대수는 주문 시 안내되는 조건에 따르며, 매년 1회 갱신이 필요합니다.

모든 등급의 라이선스는 유효한 라이선스 키가 있어야 서비스를 이용할 수 있습니다. 이용계약은 이용자가 신청 절차를 완료하고 회사가 이를 승낙(라이선스 발급)함으로써 성립합니다.

제6조 (요금 및 결제)

유료 라이선스의 요금은 서비스 내 주문 화면에 게시된 금액에 따르며, 결제는 회사가 지정하는 전자지급결제대행(PG)사를 통해 이루어집니다. 환불에 관한 사항은 별도의 환불정책을 따릅니다.

제7조 (회사의 의무)

회사는 관계 법령과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적인 서비스 제공을 위해 노력합니다. 회사는 이용자의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.

제8조 (이용자의 의무)

제9조 (서비스 제공의 중지)

회사는 설비의 보수·점검·교체, 통신 두절 또는 그 밖의 불가항력적 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시적으로 중지할 수 있으며, 이 경우 사전 공지를 원칙으로 합니다(긴급한 경우 사후 공지 가능).

제10조 (지식재산권)

서비스에 대한 저작권 및 지식재산권은 회사에 귀속됩니다. 이용자는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의해 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 할 수 없습니다.

제11조 (면책조항)

회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 등 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다. 이용자가 입력한 정보의 오류로 인해 발생한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않습니다.

제12조 (분쟁해결 및 관할법원)

이 약관과 관련하여 회사와 이용자 간 분쟁이 발생한 경우, 원만한 해결을 위해 상호 협의하며, 협의가 이루어지지 않는 경우 민사소송법상의 관할 법원에 제소할 수 있습니다.

이 약관은 2026년 9월 14일부터 적용됩니다. 문의사항은 이메일(srmotive@daum.net)로 연락해 주세요.